Higiene e Segurança no Trabalho

Fundamentos da segurança no trabalho


A segurança como sinónimo de prevenção de acidentes engloba vários aspectos:

Aspectos ético-sociais _ Segurança social
Aspectos jurídicos _ Legislação do trabalho
Aspectos económicos _ Qualquer acidente de trabalho resulta em custos para a respectiva empresa.

Estes custos podem ser divididos em dois tipos:

- Custos directos (custos segurados)

• Dias de trabalho perdidos;
• Despesas com assistência médica e medicamentosa;
• Indemnizações por salários perdidos;
• Pensões por invalidez ou morte;
• Despesas com deslocações;
• Custos de reabilitação;
• Aumento do prémio do seguro;
• Prestação de primeiros socorros.

- Custos indirectos (custos não segurados)

• Tempo perdido para socorrer o acidentado, investigar as causas do acidente, tratar dos aspectos legais, retomar o ritmo normal de trabalho e reparar equipamentos avariados;
• Baixa de produtividade;
• Perdas de produtos;
• Reintegração do acidentado;
• Prejuízo para a imagem da empresa;
• Custos de reparação de equipamentos e outros bens;
• Formação de um substituto para o acidentado;
• Mau clima social;



Análise de riscos

• Queda de objectos
• Pancadas violentas
• Projecção de partículas
• Projecção de poeiras e partículas
• Luz visível, invisível ou raio laser.
• Acção química
• Acção térmica
• Inalação de substâncias Perigosas
• Ruído
• Altas temperaturas
• Fluidos corrosivos
• Radiações
• Mecânicos
• Altas temperaturas
• Químicos
• Quedas em altura

Dispositivos de protecção individual

Ao usar o equipamento de protecção individual o trabalhador deve seguir algumas regras práticas, no que respeita à sua utilização, conservação, acomodação e armazenagem.

 Antes de utilizar o EPI, o trabalhador deverá verificar sempre o seu estado de conservação e limpeza e respectivos prazos de validade;
 Se o EPI apresentar alguma deficiência que altere as suas características protectoras, deverá a sua utilização ser evitada e a chefia directa informada de tal acto, por escrito;
 Os EPI’s são de uso individual, a fim de se adaptarem às medidas do utilizador e também por razões higiénicas;
 O trabalhador deverá limpar cuidadosamente os EPI’s após cada utilização.
 Após a utilização dos EPI’s em presença de produtos tóxicos, deverão os mesmos ser desinfectados com materiais adequados que não alterem as suas características;
 Os EPI’s deverão ser guardados em recipiente ou armário próprio, isento de poeiras, produtos tóxicos ou abrasivos, utilizando embalagem própria e nas melhore condições de higiene;
 Os EPI’s não deverão nunca estar em contacto directo com ferramentas e outros materiais ou equipamentos.

Prevenção e protecção contra incêndios

oAs medidas de prevenção de ordem geral podem evitar um incêndio.
o Caso sintas cheiro a gás, abre de imediato portas e janelas. Não acendas a luz nem, faças lume.
o Afasta os materiais combustíveis da proximidade de trabalhos ou de operações de soldadura.
o Despeja as cinzas e pontas de cigarros no recipiente do lixo somente após te certificares de que estão completamente apagadas.
o Não atires pontas de cigarros para o chão. A vegetação seca arde com facilidade.
o É proibido fumar em locais contra-indicados ou quando se utilizam produtos inflamáveis ou explosivos.

ILUMINAÇÃO

Uma boa iluminação adequada no local de trabalho é uma condição fundamental para um bom desempenho das pessoas e contribui para preservar de um modo geral a saúde.

A iluminação e o uso dos computadores

o Quando usamos o computador, devemos considerar um conjunto de parâmetros relacionados com a iluminação.
o Evitar os reflexos provenientes das janelas, luzes e superfícies brilhantes no ecrã.
o Utilizar estores ou persianas para atenuar a luz do dia que atinge o posto de trabalho.
o Colocar o monitor de tal maneira que o ponto central do ecrã esteja um pouco abaixo do nível dos olhos.
o Organização adequada do posto de trabalho.
o Utilizar uma cadeira com um bom encosto que permita o ajuste em altura.
o Mantém-te direita na cadeira.
o Mantém os ombros relaxados.
o Mantém os pés bem assentes no chão.
o Faz uma pequena paragem em cada hora de trabalho.

Ruído


O ruído é qualquer som que se considera desagradável e que na actividade laboral pode provocar uma simples fadiga, ou em casos de exposição prolongada ao ruído intenso, danos graves ao aparelho auditivo.
A intensidade sonora é medida por uma escala especial, a escala de decibéis (dB). O aparelho utilizado na medição do nível do ruído chama-se sonómetro, sendo também utilizada, por vezes, a designação de decibelímetro. Sonómetro Doloroso / insuportável Ensurdecedor Muito elevado Moderado Muito baixo

Acção do ruído sobre o organismo

o O risco a que estão sujeitas as pessoas que desenvolvem uma actividade depende dos seguintes factores:
o Tempo de exposição ao ruído – quanto mais longo, maior é o risco.
o Tipo de ruído – contínuo, intermitente ou súbito.
o Distância da fonte de ruído – Quanto menor, maior é o risco
o Sensibilidade individual – varia com a idade e de pessoa para pessoa



Sinalização

Empresas destacadas na higiena e segurança no trabalho

INOVERGO

INOVERGO - Desenvolvimento Laboral, Lda. é uma empresa constituída em Agosto de 2005, com o objectivo de estimular e contribuir para o aumento da competitividade das empresas em Portugal.

No cumprimento da sua missão a INOVERGO pauta-se pelos seguinte Valores:

• qualidade e inovação dos seus serviços e produtos numa lógica de criação de valor sustentável para os seus clientes, de maximização do potencial humano, de crescimento e competitividade das empresas;
• diligência, eficiência e responsabilidade dos seus colaboradores que se pautam por princípios de ética, lealdade, honestidade, isenção e discrição;
• responsabilidade social ao integrar preocupações sociais e ambientais na sua actividade e na sua interacção com outras empresas no sentido de contribuir para o crescimento económico sustentável, com mais e melhores empregos, e com maior coesão social;
• integridade e confidencialidade dos processos;
• respeito pelos direitos humanos e promoção da igualdade de oportunidades, não praticando qualquer tipo de discriminação, em especial com base na raça, sexo, idade, incapacidade física, preferência sexual, opiniões políticas, ideias filosóficas ou convicções religiosas.

A INOVERGO é especialista no desenvolvimento da segurança e da produtividade das empresas, oferecendo serviços e produtos que contribuem para a reorientação das atitudes e comportamentos que favorecem a Prevenção de Riscos Laborais, o Reforço das Competências de Gestão e a Racionalização dos Processos e Recursos de empresas e organizações, potenciando a sua competitividade.

A INOVERGO enquadra a sua intervenção em três grandes áreas de actuação:

SEGURANÇA

Todas as actividades profissionais comportam riscos que importa identificar e prevenir para reduzir a sua probabilidade de ocorrência e limitar a extensão e gravidade das consequências dos incidentes.

Os serviços da INOVERGO contribuem para melhorar o ambiente de segurança das organizações e facilitar a adopção de condições de trabalho saudáveis e humanizadas.

PRODUTIVIDADE

As empresas e organizações necessitam de recursos humanos qualificados no domínio de processos cada vez mais complexos, interdependentes e em constante evolução.

A INOVERGO promove a actualização e aperfeiçoamento da gestão e domínio desses processos, através da selecção, formação e motivação de pessoas e equipas capazes de ultrapassar novas metas de produtividade e desenvolvimento.

RESPONSABILIDADE

A principal função de uma empresa ou organização consiste em criar valor que se traduza em benefício para os seus promotores e bem-estar para a sociedade. A criação de valor de forma sustentável implica a adopção de práticas éticas e responsáveis para com o ambiente, os colaboradores e os consumidores.

REFER

A REFER desenvolve uma acção vasta e sistemática de avaliação de riscos profissionais e de adopção de regulamentos, planos e medidas de segurança específicas nos diferentes locais de trabalho e nos modos operatórios, secundada por uma preocupação permanente e programada de monitorização da saúde dos trabalhadores.
Esta política de segurança e saúde no trabalho da REFER é extensiva a todas as frentes de trabalho, em todas as áreas de actividade da empresa, pelo que enquadra, também, as intervenções a cargo dos seus prestadores de serviços e empreiteiros.

Modulo 2

-Ediçao de imagens


A professora de Oficina Gráfico propos outro trabalho, que era pegar numa casa velha e transforma-la para uma loja ou empresa onde iria vender todos os produtos fabricados. Este trabalho foi todo ele realizado no Photoshop.

Casa velha onde vou transformar a loja:

A loja que foi transformada:

objetivo do rosto

O objectivo do trabalho a efectuar para a disciplina de oficina grafica era o nosso rosto em grafite, marcador e papel de lustro.
Começei por fazer o meu rosto em papel vegetal e depois passei para várias folhas A4. Num fiz o meu rosto a grafite nele usei vários lápis para fazer as sombras. No de marcador pintei o rosto em vários tipos de tons para parecer o mais possivel com o meu rosto, no cabelo tambem usei vários tipos de tons para parecer com o meu cabelo. No trabalho de papel de lustro usei os tons mais parecidos com os de marcador.